Zeugnis
Ein Zeugnis ist ein schriftliches Dokument, das ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses [weiterlesen]
Probezeit
Die Probezeit ist ein vereinbarter Zeitraum zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses, in dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer [weiterlesen]
Versetzung
Im Arbeitsrecht versteht man unter Versetzung die einseitige Anordnung des Arbeitgebers, den Arbeitnehmer an einem [weiterlesen]
Teilzeitanspruch
Der Teilzeitanspruch bezeichnet das Recht von Arbeitnehmern, ihre Arbeitszeit ganz oder teilweise zu reduzieren – [weiterlesen]
Kündigungsschutzklage
Eine Kündigungsschutzklage ist eine rechtliche Möglichkeit für Arbeitnehmer, sich gegen eine Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses zu [weiterlesen]
Befristungsrecht
Das Befristungsrecht regelt, unter welchen Bedingungen ein Arbeitsvertrag zeitlich begrenzt, also befristet, abgeschlossen werden darf. [weiterlesen]
Abwicklungsvereinbarung
Eine Abwicklungsvereinbarung ist eine spezielle Form des Aufhebungsvertrags, die genutzt wird, um alle offenen Fragen [weiterlesen]
Aufhebungsvertrag
Ein Aufhebungsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, mit der das Arbeitsverhältnis einvernehmlich und [weiterlesen]
Arbeitsvertrag
Ein Arbeitsvertrag ist eine schriftliche oder mündliche Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer. Darin [weiterlesen]
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist ein zentrales deutsches Gesetz, das Diskriminierung im Berufsleben und darüber [weiterlesen]
