Wie lange habe ich Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?
Im Krankheitsfall haben Sie in Deutschland grundsätzlich Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch deinen Arbeitgeber für bis [weiterlesen]
Was sind die häufigsten Verstöße gegen das Arbeitsrecht?
Die häufigsten Verstöße gegen das Arbeitsrecht betreffen oft grundlegende Rechte von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Hier [weiterlesen]
Was kann man tun, wenn man am Arbeitsplatz gemobbt oder diskriminiert wird?
Wenn du am Arbeitsplatz gemobbt oder diskriminiert wirst, ist das eine belastende Situation, die du [weiterlesen]
Unter welchen Voraussetzungen ist ein befristeter Arbeitsvertrag möglich?
Ein befristeter Arbeitsvertrag ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich, die gesetzlich geregelt sind, um den Missbrauch [weiterlesen]
Was muss ein Arbeitszeugnis beinhalten?
Ein Arbeitszeugnis muss bestimmte wesentliche Inhalte enthalten, um den rechtlichen Anforderungen zu genügen und dem [weiterlesen]
Was versteht man unter einer Abmahnung?
Im Arbeitsrecht ist eine Abmahnung eine formelle Rüge des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer. Sie dient [weiterlesen]
Wann greift das Kündigungsschutzgesetz und was ist eine Kündigungsschutzklage?
Das Kündigungsschutzgesetz greift in Deutschland, wenn ein Arbeitnehmer in einem Betrieb mit mehr als zehn [weiterlesen]
