Ein Arbeitsvertrag ist eine schriftliche oder mündliche Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer. Darin werden die wichtigsten Bedingungen der Zusammenarbeit festgelegt, zum Beispiel:
- Welche Aufgaben der Arbeitnehmer übernimmt
- Wie lange das Arbeitsverhältnis dauert
- Wie viel Gehalt gezahlt wird
- Arbeitszeiten und Urlaubsregelungen
- Kündigungsfristen
Der Arbeitsvertrag schafft Klarheit und schützt beide Seiten, indem er Rechte und Pflichten festhält. So wissen Arbeitgeber und Arbeitnehmer genau, worauf sie sich einlassen.
