Die Probezeit ist ein vereinbarter Zeitraum zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses, in dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer prüfen können, ob die Zusammenarbeit passt.
Wichtiges zur Probezeit:
Dauer: Üblich sind bis zu sechs Monate.
Kündigungsfrist: Während der Probezeit gelten meist verkürzte Kündigungsfristen, oft zwei Wochen.
Zweck: Beide Seiten können das Arbeitsverhältnis schneller und unkomplizierter beenden, wenn es nicht passt.
Vereinbarung: Die Probezeit muss im Arbeitsvertrag festgelegt sein.
Die Probezeit bietet Sicherheit und Flexibilität für einen guten Start ins neue Arbeitsverhältnis.
